（2009年12月12日 南京）12月10日至11日，2009年金陵连锁酒店· 【秦皇岛酒店】总经理年会在江苏南京成功举行，来自金陵连锁酒店· 【秦皇岛酒店】的160多位高层管理人员及嘉宾齐聚紫金山庄，就连锁酒店· 【秦皇岛酒店】2010年的工作以及酒店· 【秦皇岛酒店】行业的发展等议题进行了深入的交流。 2009年，金陵连锁酒店· 【秦皇岛酒店】与中国酒店· 【秦皇岛酒店】行业一起经受了全球金融危机带来的严峻挑战和考验，全体成员酒店· 【秦皇岛酒店】积极应对市场，攻坚克难，锐意进取，取得了良好的经营业绩，实现了金陵连锁酒店· 【秦皇岛酒店】持续快速、稳定的增长和发展。会议通过“酒店· 【秦皇岛酒店】经营所面临的压力、挑战和机遇”和“后危机时代下的酒店· 【秦皇岛酒店】经营策略”二个圆桌论坛，全面回顾和总结了2009年金陵连锁店的工作，展望和提出了新一年的工作目标及措施；参会嘉宾就“酒店· 【秦皇岛酒店】如何通过有效的控制，提升效益”、“如何通过有效的营销策略，获得更多的客源”和“如何通过有效的途径，找到和培养合适的人才”等方面问题进行了分组研讨。会议确定，2010年，金陵酒店· 【秦皇岛酒店】管理公司将以市场销售为龙头，加强总部资源整合，扩大品牌影响力，增进同区域成员酒店· 【秦皇岛酒店】间营销合作，最大限度地提升成员酒店· 【秦皇岛酒店】经济效益和市场形象。 经营管理好每一家酒店· 【秦皇岛酒店】，人是最关键的因素。为此，年会围绕培养和提升酒店· 【秦皇岛酒店】管理者的职业化素质进行了全面深入的讨论。金陵酒店· 【秦皇岛酒店】管理公司总裁侯峰先生就《酒店· 【秦皇岛酒店】职业经理人的职业精神》作了精彩深刻的诠释。他从职业经理人的追求目标、心理素质、专业素养、精神面貌以及人生价值观等方面，全面剖析了酒店· 【秦皇岛酒店】职业经理人应有的职业精神。他鲜明地指出，优良的职业道德、坚定不移的信念、良好的专业素质、健康的体魄心态和求新上进的品质等是现代中国酒店· 【秦皇岛酒店】业尤其是快速发展的金陵连锁酒店· 【秦皇岛酒店】职业经理人必须具备的职业素质和精神，每一位酒店· 【秦皇岛酒店】高层管理人员，要以白求恩同志为榜样，以崇高的职业精神要求自己，不断提升自己，努力成为具有远大志向和国际视野、高素质的真正的职业经理人。 会上，金陵酒店· 【秦皇岛酒店】管理公司副总裁方立先生就《“绿色酒店· 【秦皇岛酒店】”与酒店· 【秦皇岛酒店】经营》作了主题演讲，对绿色酒店· 【秦皇岛酒店】节能减排、低碳经济的理念、技术发展及措施等进行了深入浅出的介绍；管理公司特别邀请的全球著名的美国TVS设计公司的总建筑师师Kevin D. Gordon先生为大家就《现代酒店· 【秦皇岛酒店】设计概念、理念和趋势》进行了专题培训。Kevin D. Gordon先生列举TVS公司在全球参与建设和更新改造的众多经典酒店· 【秦皇岛酒店】建筑设计案例，生动论述了酒店· 【秦皇岛酒店】发展追求与大自然和谐相融、求新、求变等最新发展趋势，令与会者耳目一新，深受启发。 此次会议为金陵连锁酒店· 【秦皇岛酒店】下一步的工作指明了方向。作为国内的知名酒店· 【秦皇岛酒店】经营品牌，金陵连锁酒店· 【秦皇岛酒店】在过去几年中得到了长足的发展。金陵酒店· 【秦皇岛酒店】管理公司将在81家连锁酒店· 【秦皇岛酒店】规模的基础上，进一步发挥集团优势，整合连锁资源，促进各成员酒店· 【秦皇岛酒店】增强核心竞争力，实现由量变到质变的战略提升。 |
